Zgodnie z Kodeksem pracy, każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do określonej liczby dni urlopu wypoczynkowego. Urlop ten powinien być udzielany rocznie, w sposób nieprzerwany, a pracownik ma prawo do wynagrodzenia za ten okres. Jednakże, wyliczenie…
Read More