Na współczesnym rynku pracy coraz bardziej liczy się aspekt międzynarodowy. Czasami sama znajomość języków obcych nie wystarczy — w zespole potrzebujemy kogoś, kto dobrze zna kulturę odbiegającą od naszej i panujące w niej zasady. W takiej sytuacji warto skorzystać z doświadczenia agencji pracy i wykwalifikowanych specjalistów.
Na czym polega leasing pracowników?
Leasing pracowników to usługa, która zyskuje coraz większą popularność. Korzystają z niej przedstawiciele wielu biznesów, którzy znaleźli się w skomplikowanej sytuacji z powodu rotacji pracowników, zwolnień lekarskich, sezonowych braków kadrowych lub dodatkowych zleceń. Wypożyczenie pracownika umożliwia im:
- optymalizację kosztów,
- oszczędność czasu — między innymi pominięcie procesu rekrutacji,
- szybkie pozyskanie odpowiednich pracowników,
- uniknięcie wielu formalności, które bierze na siebie przedstawiciel agencji pracy.
Jeśli chcesz wdrożyć leasing pracowników w swojej firmie, pierwszym krokiem powinien być kontakt z doświadczoną i rzetelną agencją pracy. Podczas rozmowy możesz przedstawić jej członkom swoje potrzeby i oczekiwania. Następnie otrzymasz ofertę, a po jej akceptacji podpiszesz umowę i przyjmiesz do swojej firmy wybranego specjalistę.
Jakich pracowników możesz wypożyczyć?
Wszystko zależy od tego, z jaką agencją rozpoczniesz współpracę. Firma Flambir, która nawiązuje kontakt ze specjalistami ze Wschodu, gromadzi w swojej bazie danych między innymi fachowców takich jak:
- elektrycy,
- rolnicy,
- sprzedawcy,
- magazynierzy,
- przedstawiciele branży gastronomicznej.
Flambir nie jest agencją pracy tymczasowej i zawsze wywiązuje się z obowiązków określonych w umowie. Przedstawiciel firmy wypełni za Ciebie większość formalności i zadba o legalny pobyt zagranicznych pracowników na terenie Polski. Dzięki temu możesz nawiązać współpracę ze specjalistami z Ukrainy, Gruzji, Filipin, Nepalu, Kuby, Mołdawii i innych zakątków świata.
Dlaczego warto przetestować leasing pracowników ze Wschodu?
Leasing pracowników ze Wschodu to szansa na rozwój twojej firmy. Zatrudnianie zagranicznych specjalistów pozwala twojemu zespołowi poznać inne kultury i języki. Pracownik, który płynnie posługuje się mową wschodnią, może być nieocenionym wsparciem w rozmowach z nowymi kontrahentami. Fachowcy pochodzący z innych krajów są również bardzo doceniani w branży gastronomicznej, ponieważ nowe smaki i pomysły mogą wynieść kuchnię na wyższy poziom i przyciągnąć nowych klientów. Na dodatek twoja firma będzie postrzegana jako otwarta i prosperująca. Dlatego nawiąż współpracę z Flambir i korzystaj ze wszystkich benefitów!